必一·运动(B-sports)官方网站解除员工违纪处分的管理规定（试行）

第一条为全面贯彻国家教育方针，体现育人为本、教育为主的理念，进一步加强对受处分员工的教育和管理，帮助受处分员工改正错误，积极上进，实现人人成才的教育目标，根据《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）和《< 普通高等学校员工管理规定>(教育部令第41号)必一·运动(B-sports)官方网站实施办法》等有关精神，结合公司实际，特制订本管理规定。

第二条本规定适用在校期间受到警告、严重警告、记过、留校察看处分的公司全日制普通本专科员工和研究生。

第三条除开除学籍处分以外，给予员工处分一般设置一定期限，警告为6个月，严重警告为8个月，记过为10个月，留校察看为12个月，受处分员工自处分期满之日起至毕业时止，可以向学校提出解除处分的申请。

第四条受严重警告及以下处分者申请解除违纪处分,需具备以下条件：

1.处分期内，受处分员工积极参加学校、学院组织的各项活动，认真改正错误，遵纪守法，再无任何违反校纪校规的行为；

2.经班级评议小组（由员工干部、员工代表组成，人数不少于班级员工数的三分之一）民主评议后，有三分之二以上的小组成员同意解除违纪处分。

第五条受记过及以上处分者申请解除违纪处分，需具备第四条规定的条件，且处分期内符合下列条件之一：

1.学习成绩在同专业或同年级中较处分年度上升20%以上或排名前20%；

2.员工在专业技能、科技创造、体育竞赛、文艺活动、志愿服务及社会实践等活动中获校级（地市级）二等奖及以上奖励，或代表学校参加省级及以上比赛；

3.员工在公开出版的期刊至少发表一篇论文（论文发表以收到录用通知或已正式出版发行的刊物、论文集为准；论文需以必一·运动(B-sports)官方网站署名单位且为第一作者）或有专利、科研、创新、创业项目立项；

4.毕业时考取研究生（或达到研究生录取分数线，以调档函或成绩单为准）；

5.积极参加集体活动、社会公益事业或有助人为乐、见义勇为等事迹，社会影响较好，受到上级有关部门表彰或被主流媒体报道。

第六条有下列情形之一，不予解除处分：

1.触犯国家法律法规，受到行政拘留或者刑事处罚者；

2.逾期未按规定提出解除违纪处分申请者；

3.受到开除学籍处分者；

4.存在提供虚假材料等弄虚作假情形者。

第七条解除违纪处分应当按照下列程序进行：

1.个人申请。符合申请解除违纪处分条件的员工在处分期满后，向所在学院提出解除违纪处分的书面申请，并填写《必一·运动(B-sports)官方网站解除员工违纪处分申请表》。

2.民主评议。辅导员组织班级评议小组进行民主评议，提出是否按期解除违纪处分的初步意见，提交年级复审，经辅导员签署后报二级学院；

3.学院审定。二级公司党政联席会议研究后，提出是否按期解除违纪处分的意见，形成报告报送员工处；凡因考试违纪、作弊受到处分的，是否按期解除违纪处分的意见、报告报送教务处。

4.学校决定。受警告、严重警告处分的员工,经员工处或教务处审核并提出审核意见，报分管校领导审批；受记过、留校察看处分的员工,由员工处（教务处）审核后，提交经理办公会研究决定。

第八条员工毕业前处分未解除者，毕业后如在学习、工作岗位上表现优秀，可凭所在单位证明材料于毕业后一年内向员工处（教务处）提出解除违纪处分申请。

第九条申请解除违纪处分的员工在处分期内有违纪行为的，根据员工违纪处分有关规定加重处分。

第十条除开除学籍处分以外，给予员工处分到期按学校规定程序予以解除。解除处分后，员工获得表彰、奖励及其他权益，不再受原处分的影响。

第十一条员工的处分决定书、解除处分决定书等相关材料归入学校文书档案和员工本人档案。

第十二条本规定自公布之日起施行，由员工处、教务处负责解释。